1、配合公司行政人事部門完善公司制度進行合法合規(guī)審查及管理流程。
2、制定公司常用合同示范文本。如公司勞動合同、租賃合同、擔保合同、物業(yè)管理合同、采購合同、特許經(jīng)營合同規(guī)范文本。
3、參與公司對外商務(wù)合同的前期談判、合同起草、合同審核、合同簽訂、以及合同履行及實施,對合同實行全程監(jiān)控跟進管理。
4、對合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的風險進行即時處理并采取相應防范措施。
5、對合同運行過程中出現(xiàn)的應收賬款、違約責任等糾紛采取相應的法律措施,如證據(jù)保全、資產(chǎn)保全、先于執(zhí)行、提起仲裁、訴訟等。
6、公司所涉法律糾紛的協(xié)商、談判等。